• صفحه اصلی
        • توسعه فردی
          • تقویت حافظه
          • اعتماد به نفس
          • استرس و اضطراب
          • انگیزه و موفقیت
          • روانشناسی مثبت گرا
        • فرزند پروری
          • روانشناسی فرزند
          • رشد و پرورش
          • نوجوانی و بلوغ
          • آموزش کودک
        • رشته های تحصیلی
          • معرفی رشته ها
          • بازار کار رشته ها
          • معرفی دانشگاه های ایران
        • دنیای بیرون از ایران
          • تحصیل در خارج
          • معرفی دانشگاه های خارجی
          • زندگی در خارج
        • موفقیت شغلی
          • مسیر های شغلی
          • پول و ثروت
          • مدیریت زمان
          • کارآفرینی
          • موفقیت بدون تحصیل
        • استودیو هیوا
          • مدارس
          • کنکور سراسری
          • دانشگاه های بدون آزمون
          • کارشناسی ارشد
          • دکتری

    • صفحه اصلی
    • توسعه فردی
      • تقویت حافظه
      • اعتماد به نفس
      • استرس و اضطراب
      • انگیزه و موفقیت
      • روانشناسی مثبت گرا
    • فرزند پروری
      • روانشناسی فرزند
      • رشد و پرورش
      • نوجوانی و بلوغ
      • آموزش کودک
    • رشته های تحصیلی
      • معرفی رشته ها
      • بازار کار رشته ها
      • معرفی دانشگاه های ایران
    • دنیای بیرون از ایران
      • تحصیل در خارج
      • معرفی دانشگاه های خارجی
      • زندگی در خارج
    • موفقیت شغلی
      • مسیر های شغلی
      • پول و ثروت
      • مدیریت زمان
      • کارآفرینی
      • موفقیت بدون تحصیل
    • استودیو هیوا
      • مدارس
      • کنکور سراسری
      • دانشگاه های بدون آزمون
      • کارشناسی ارشد
      • دکتری

مهارت های مورد نیاز یک مدیر موفق


هیوامگ موفقیت شغلی مسیرهای شغلی مهارت های مورد نیاز یک مدیر موفق





بی شک فردی که تصمیم به کارآفرینی گرفته در یک مسیر پر فراز و نشیب قدم گذاشته ؛ مدیر و یا کارآفرین ها از مجموعه ای مهارت های رهبری برخوردار بوده که بی شک بسیاری از افراد این مهارت ها را ندارند .

کارآفرینان در مسیری قدم گذاشته که افراد کمی این مسیر را انتخاب خواهند کرد ؛ به همین دلیل نیز از آن ها انتظار بیشتری باید داشت . گاهی کارآفرینان تمام قواعد را زیر پا گذاشته و حتی ممکن است طبق قواعد خود پیش روند .

یک کارآفرین و یا مدیر موفق دائم در حال تلاش بوده و دست از تلاش برنمی دارد . همواره انعطاف پذیر بوده و همچنین پیشرفت خود را با تجربه های مختلف و همچنین شکست خوردن می بیند ؛ این دیدگاه سبب خواهد شد تا وی به سرعت چالش ها را زیر پا بگذارد .


معرفی مهارت های مورد نیاز یک مدیر

همان طور که گفتیم از یک مدیر در هر زمینه ای انتظار بیشتری رفته و لازم است تا مدیران این مهم را درک کنند . آن ها به دلیل قدم گذاشتن در یک مسیری که کمتر کسی آن را انتخاب می کند لازم است تا مهارت های زیر را داشته باشند :

 

آمادگی روبرو شدن با مشکلات

افرادی که تصمیم به راه اندازی یک کسب و کار گرفته ممکن است در تمامی مراحل با چالش ها و همچنین مشکلات بسیاری مواجه شوند که مجبور هستند آن ها را پشت سر بگذارند . دنیای کسب و کار دنیایی پر از مشکلات ، چالش ها و همچنین تجربه های بسیار می باشد .

در واقع یک مدیر موفق در هنگام مشکلات باید بتواند خود را به سرعت با شرایط جدید سازگار کند ؛ همچنین لازم است بدانید که زمانی که یک مدیر دچار اضطراب و دلهره باشد ، بی شک کارمندان و اطرافیان او نیز این حس را خواهند داشت .

در صورتی که یک مدیر توانایی سازگاری با شرایط جدید را نداشته و مشکل را حل نکند ؛ بی شک دچار شکست خواهد شد . در نتیجه با تجزیه و تحلیل داده ها آشنا بوده و بتوانید به سرعت خودتان را با وضعیت جدید هماهنگ کنید .

حتما بخوانید: برای روبرو شدن با آینده دل شیر پیدا کنید


توانایی در نوآوری و خلق کردن

افرادی که توانایی خلق کردن آثار جدید را داشته باشند ، بی شک در ایده پردازی نیز بسیار موفق خواهند بود ؛ به همین دلیل می توان گفت رهبران و یا کارآفرینان دارای مجموعه ای از مهارت های پنهان بوده ؛ ایده پردازی و خلاقیت پنهان آن ها تنها به دلیل ویژگی برون گرایی آن ها می باشد .

در واقع این گونه رهبران همان هایی هستند که دیگر افراد توانایی مدیریت آن ها را نداشته و به آن ها ویژگی سرکش را داده اند . سرکش بودن یک مدیر به هیچ وجه ویژگی بدی نبوده ؛ یک مدیر و یا کارآفرین باید سرکش باشد تا بتواند دیگران را نیز رهبری کند .

در اینجا سرکش به معنای کسی می باشد که کارها را با شیوه و عقاید خود رهبری کند ؛ این افراد توانایی ایده پردازی داشته و همچنین می توانند مسائل را از دیدگاه های مختلفی بررسی کنند .

 




پذیرش فراز و نشیب های شغلی

افرادی که تصمیم به راه اندازی یک کسب و کار جدید گرفته و یا یک مدیر همواره باید پذیرای فراز و نشیب های شغلی باشد . آن ها حتی در وخیم ترین شرایط نیز خونسردی خود را حفظ کرده و با بررسی شرایط مختلف تنها به دنبال راه حل و چاره اندیشی هستند .

کارآفرینان همواره خود را در معرض خطرات ، ریسک ها و همچنین تجربیات جدید قرار می دهند ؛ که این روحیه ریسک پذیری یکی از ویژگی هایی بوده که آن ها را به موفقیت می رساند . همچنین لازم است بدانید که آن ها هیچ مخاطره های را بدون سبک و سنگین کردن نمی پذیرند .

مدیران موفق تفکری ساختار شکن داشته و تنها اهدافی را انتخاب خواهند کرد که درصد شکست در آن بیشتر از موفقیت می باشد . به همین دلیل این مدیران و یا کارآفرینان موفق همواره به دنبال کسب تجربه و آموختن شیوه های جدید مدیریت هستند .

در واقع اگر فردی تصمیم به راه اندازی یک کسب و کار کوچک نیز داشته باشد ، لازم است تا خود را برای رویارویی با چالش ها و تغییرات مختلف آماده کرده و همچنین روحیه سازگار پذیری خود را نیز تقویت کند .

حتما بخوانید: مهارت خودآگاهی

درس گرفتن از تجربه های گوناگون

برخی از رهبران تنها به دنبال ریسک پذیری و کسب تجربه بوده ؛ اما این روش مناسبی نبوده ، در واقع درس گرفتن از این تجربه می باشد که حائز اهمیت است . لازم است بدانید که بازخورد گرفتن مداوم و همچنین بررسی تجزیه و تحلیل این بازخوردها می باشد که سبب می شود فرد تجربه های بسیاری کسب کند .

تجزیه تحلیل تجربه و همچنین اشتباهات فرد سبب خواهد شد تا نقاط قوت شما افزایش و نقاط ضعفتان کاهش پیدا کنند . یک مدیر ناموفق نشان می دهد که اشتباهی نداشته و به درستی حرکت می کند ؛ که در واقع این طرز فکر نشانه ای از شکست می باشد .

گاهی ممکن است یک مدیر اعتماد به نفس و گستاخی را اشتباه گرفته و همین سبب موفقیت و یا عدم موفقیت او شود . لازم است بدانید که اعتماد به نفس سبب رونق کسب و کار شده و گستاخی یک مدیر منجر به شکست او خواهد شد .

یک مدیر باید گوش شنوا داشته تا نه تنها نظرات دیگران را بشنود بلکه برای حل آن ها چاره بیاندیشد . مدیران بسیاری وجود دارند که نظرات مختلف را شنیده و نسبت به آن ها بی اهمیت هستند ؛ که این شیوه مدیریتی بسیار غلط است .




کلام آخر

پیش از آنکه تصمیم به راه اندازی یک کسب و کار جدید بگیرید ؛ ابتدا تمامی جوانب آن را بررسی کرده و سپس اقدام کنید . کارآفرینی با چالش های بسیاری همراه بوده که در صورت عدم سازگاری با آن ها به سرعت شکست خواهید خورد .

یک مدیر موفق علاوه بر اینکه بر اساس نظرات خود رو به جلو حرکت می کند بلکه به نظرات ، انتقادات و همچنین تجربه های دیگران نیز اهمیت خواهد داد ؛ پس هیچگاه اطرافیان خود را نادیده نگیرید .

در ادامه بخوانید: عادت های موفقیت آمیز میلیاردرها


مطالب مرتبط


اگر ... باشم ، کارآفرین موفق می شوم...
کارآفرین ماندگار باشید...
10 گام برای بالا رفتن از پله های موفقیت شغلی...



نظرات کاربران


دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظر شما تا حداکثر 3 روز کاری تایید و نمایش داده خواهد شد.
اگر می خواهید همین الان سوالتان را از مشاور مربوطه بپرسید کافیست با تلفن ثابت از سراسر کشور با شماره 9099071789 تماس بگیرید.




    • مطالب داغ
    • توسعه فردی
    • فرزندپروری
    • رشته های تحصیلی
    • بورسیه تحصیلی
    • موقعیت شغلی

خبر نامه هیوامگ

تمامی حقوق برای وبسایت هیوامگ محفوظ است.© 2019


تمامی حقوق برای وبسایت هیوامگ محفوظ است.© 2019