آیا تنها شروع کردن یک راهی مهم است ؟ آیا می دانید مهم تر از شروع یک کار ، ماندگاری در آن است و به ثمر رساندن آن است . شاید دیده یا شنیده باشید که این روزها اغلب افراد در مورد شغل مناسب یا کسب و کار صحبت می کنند .
کارآفرین ها در مورد سختی های مسیر راه اندازی کسب و کار صحبت می کنند اما اغلب آن ها کمتر در مورد ماندگاری و ادامه مسیر همچنین راجع به چگونگی کسب موفقیت در بلند مدت و ماندگاری آن کسب و کار صحبت می کنند .
می توان گفت راه اندازی و شروع یک کسب و کار جدید دشوار است اما ماندگاری در آن به مراتب سخت تر از اول راه می باشد . به همین دلیل می باشد که اغلب کارآفرین ها به این موضوع توجه نکرده و پس از مدتی کسب و کار خود را از دست می دهند .
کارفرمایان در ابتدا مسیر راه اندازی کسب و کار باید به موفقیت بلند مدت و ماندگاری در آن فکر کنند اما اگر تنها هدف آن ها شروع یک مسیر باشد ممکن است در نیمه مسیر شکست بخورند و کسب و کار خود را از دست دهند .
استیو جابز را سرلوحه خودتان قرار دهید . شاید تا به حال در مورد کارآفرینان موفق شنیده باشید که سال های سخت و پر تنش ابتدایی را طاقت آورده اند اما در ادامه مسیر روند موفقیتشان به پایان رسیده و به ورشکستگی رسیده اند . با این تفاسیر و اتفاقات احتمالی که ممکن است برای هر یک از کارآفرینان بیفتند ، نباید دلسرد شوید . شما باید تنها به دور دست ها خیره شوید و هدف خود را بر این بگذارید که به موفقیت های بلند مدت برسید .
همانطور که می دانید اشخاصی مانند استیو جابز یا هوندا بارها شکست خوردند و حتی همه چیزشان را از دست داده اند اما دست از تلاش برنداشته و باز هم مسیر رسیدن به موفقیت را ادامه داده اند که اکنون جز بزرگترین و موفق ترین افراد به شمار می آیند .
از رموز ماندگاری در کسب و کار چه می دانید
تمام افرادی که در کسب و کار خود موفق هستند و همچنین ماندگار شده اند رموز و اصولی را دارند که با رعایت آن ها به جایگاهی مشخص رسیده اند . در ادامه مقاله برخی از این رموز را معرفی خواهیم کرد . همراه ما باشید !
- از کارمندان پر تلاش خود سپاس گذار باشید
همانطور که می دانید کارمندان قلب تپنده شرکت هستند بنابراین باید به این نکته توجه کنید که یکی از اولویت های رسیدن به موفقیت به خدمت گرفتن افراد پر تلاش و با استعداد می باشد . البته باید گفت پس از اینکه این کارمندان را شناسایی کردید باید در حفظ آن ها نیز کوشا باشید و به راحتی آن ها را از دست ندهید .
امروزه نرخ بیکاری بالا رفته است و بسیاری از افراد ترجیح می دهند به جای اینکه دستمزد کم دریافت کنند ، بیکار بمانند . زمانی که با این کارکنان روبرو شدید سعی کنید آن ها را از دست ندهید و با در نظر گرفتن حقوقی منصفانه به آن ها نشان دهید که قدردان زحماتشان هستید .
- قبل از قول دادن در مورد آینده فکر کنید
تمامی روابط بین افراد بر پایه اعتماد شکل می گیرد بنابراین کارآفرینان در درجه اول باید اعتماد دیگران و همچنین کارمندان خود را جلب کنند . شاید تا به حال دیده باشید که برخی از افراد حتی کارآفرینان از روی هیجان قول های زیادی به مشتری ها و مخاطبانشان می دهند .
اغلب این کارآفرین ها ممکن است در ادامه مسیر توانایی و یا حتی شرایط عملی کردن قول های خود را نداشته باشند . اما دیگران روی حرف آن حساب کرده و امیدوار به آینده شده اند . بنابراین می توان گفت پیش از آن ها وعده وعید دهید خوب فکر کنید که آیا می توانید آن ها را عملی کنید یا خیر .
- با مشتری های خود در ارتباط باشید
متاسفانه برخی از کارآفرین ها فکر می کنند یا حتی عقیده دارند که ارتباط با مشتری تنها در دیدار اول و برای جذب او می باشد . آن ها فکر می کنند باید در قرار اول مشتری را جذب کرده و زمانی که او قرارداد را امضا کرد یا محصول را خریداری کرد باید به سراغ جذب مشتری دیگر بروند .
اما این طرز فکر کاملا اشتباه است ! کارآفرین ها باید همیشه حتی پس از عقد قرارداد با مشتری خود در ارتباط باشند . آن ها می توانند حتی پس از مدتی که از زمان آشنایی با آن ها می گذرد با ارسال پیام جویای نظر آن ها شوند و از آن ها بخواهند که نظرشان را صادقانه بیان کنند .
- در مقابل مشکلات و سختی ها شانه خالی نکنید و استوار بمانید
راه اندازی یک کسب و کار تازه به سادگی نیست و بسیاری از افراد در ادامه مسیر دچار مشکل شده و ممکن است انگیزه خود را از دست بدهند . کارآفرینان در این راه مشکلات زیادی را پیش رو دارند که حتی گاهی ممکن است آن ها ورشکست نیز شوند .
می توان گفت قرار نیست همه کارها طبق میل و علاقه ما پیش رود ، ناگهان در بهترین وضعیت و در شرایطی که انتظارش را ندارید ، اتفاقی می افتد که کارآفرینان را غافلگیر می کند . در این زمان اگر می خواهید کسب و کاری ماندگار داشته باشید ، نباید در برابر این مسائل و مشکلات شانه خالی کنید .
گاهی ممکن است شرایط به قدری عذاب آور شود که حتی بخواهید قید همه چیز را بزنید . اما در چنین مواقعی باید آرام باشید و به انگیزه ای که در اول مسیر داشته اید فکر کنید . همچنین می توانید به کمک کارمندان خود و تکیه بر نقاط قوت آن ها برای حل مشکل راه حلی جداگانه پیدا کنید .
از اشتباهات خود درس بگیرید . مشکلات و اشتباهات در مسیر رسیدن به موفقیت جز جدایی ناپذیر آن است . اما شما می توانید به این اشتباهات به چشم فرصتی برای تجربه کردن نگاه کنید و با پشت سر گذاشتن آن ها بتوانید قدم های بزرگ تری برای آینده بردارید .
منبع : سایت چطور
مطالب مرتبط
