مصاحبه استخدامی سازمان ثبت اسناد و املاک

مصاحبه استخدامی سازمان ثبت اسناد و املاک

معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد و املاک کشور از شروع فرآیند ارزیابی تکمیلی پذیرفته شدگان چندبرابر ظرفیت آزمون استخدامی این سازمان خبر داد. به نقل از اداره کل روابط عمومی ورسانه سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، پژمان پروین معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با اشاره به برگزاری فرآیند ارزیابی تکمیلی پذیرفته شدگان چندبرابر ظرفیت آزمون استخدامی این سازمان از امروز شنبه هشتم دی ماه گفت: برگزاری این مرحله به ما کمک می‌کند تا نیروهایی را انتخاب کنیم که علاوه بر توانمندی‌های تخصصی، ویژگی‌های شخصیتی، مهارت‌های ارتباطی و تعهد سازمانی لازم را نیز داشته باشند.

وی افزود: مصاحبه حضوری، ابعاد مختلف توانایی‌های داوطلبان را بررسی کرده و اطمینان حاصل می‌کند که افراد منتخب، صلاحیت انجام مسئولیت‌های حساس سازمان را دارند. معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد و املاک کشور  با بیان اینکه تمرکز بر تقویت ساختار انسانی سازمان یکی از اولویت‌های کلیدی است، گفت: با توجه به گستردگی خدمات و افزایش نیازهای جامعه، جذب نیروهای متخصص و متعهد در حوزه‌های مختلف از جمله ثبت اسناد و نقشه‌ برداری، به ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی کمک شایانی خواهد کرد. پروین همچنین بر اهمیت آموزش مستمر کارکنان تhکید کرد و آن را ابزاری موثر برای ارتقای مهارت‌ها و افزایش بهره‌وری سازمان دانست.

پژمان پروین در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اهمیت مدیریت دانش در ارتقای عملکرد سازمانی، گفت: برنامه‌هایی نظیر دوره‌های آموزشی، همکاری نزدیک نیروهای باسابقه با تازه‌واردها و مستندسازی فرآیندها از جمله اقداماتی است که سازمان در راستای انتقال دانش و تجربیات کارکنان باتجربه به نسل جدید در دستور کار دارد. وی خاطرنشان کرد که این رویکرد باعث بهبود انسجام سازمانی و افزایش کارایی نیروهای جدید خواهد شد. 

معاون راهبردی سازمان ثبت اسناد و املاک، چشم‌ انداز این سازمان را حرکت به سمت نهادی پویا، دیجیتال و مردم‌ محور عنوان کرد و افزود: تمرکز ما بر بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، ارتقای رضایت شغلی کارکنان و توسعه توانمندی‌های منابع انسانی است تا خدمات سازمان به شکلی بهتر و موثرتر به جامعه ارائه شود. عضو شورای تحول و تعالی سازمان ثبت در پایان با اشاره به اهمیت نیروهای جدید در ارتقای جایگاه سازمان ثبت اسناد و املاک در سطح ملی اظهار داشت: توصیه من به پذیرفته‌شدگان این است که با تعهد و پشتکار، برای یادگیری و بهبود مداوم تلاش کرده و نقش مهمی در توسعه سازمان ایفا کنند.

پذیرفته شدگان رشته‌های شغلی کارشناس نقشه‌برداری و کارشناس ثبت اسناد و املاک که در آزمون خردادماه سال جاری حدنصاب نمره آزمون کتبی را کسب کرده‌اند در مرحله تکمیلی آزمون که مصاحبه حضوری است شرکت خواهند کرد. در این آزمون تعداد ۱۳۶۴ نفر( ۵ برابر ظرفیت) در رشته کارشناس ثبت و تعداد ۵۷۵ نفر(۳ برابر ظرفیت) برای رشته شغلی کارشناس نقشه برداری انتخاب شده اند.

منبع: خبرگزاری ایسنا